企業(yè)的發(fā)展離不開老板的領(lǐng)導(dǎo)和員工的奉獻-仁昌分享

2020年8月18是一個特殊的日子，在這一天佛山市仁昌科技有限公司全體家人在佛山總部見證了我司的“在職分紅獎勵大會”。

在這個會議上田總重申了自己的想法和見解：

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，而經(jīng)營人就是經(jīng)營人的需求，你能成就多少人，你就有多大的成就。老板的格局決定企業(yè)未來發(fā)展的方向，股權(quán)激勵解決的不是過去貢獻分配機制，而是未來創(chuàng)造價值的激勵機制。你今天在這個平臺上奮斗，你想拿到多少激勵，完全取決于自身的努力創(chuàng)造。

田總堅信：戰(zhàn)略清晰，文化的引領(lǐng)，機制的驅(qū)動，沒有完美的個人，只有完美的團隊。如果每個人把自動光和熱奉獻給團隊上，那么大家就會創(chuàng)造很多個奇跡，你為公司添磚加瓦，公司必將為你遮風(fēng)擋雨。

只有同心聚力才能共贏未來，企業(yè)給的是平臺，是機會，我們要做的是抓住機會在這個平臺上發(fā)光，發(fā)熱實現(xiàn)自我的價值。

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